Assenze o sospensione concordata dal lavoro? I contributi sono egualmente dovuti!
L’obbligo contributivo in capo all’azienda va dovuto anche in caso di assenze o di sospensione concordata della prestazione che non trovino giustificazione nella legge o nel contratto collettivo, bensì in un accordo tra le parti che derivi da una libera scelta del datore di lavoro. Nella vicenda in esame, un’azienda, in conseguenza della sospensione del […]