Discriminazione sul posto di lavoro: la prova a carico del dipendente
Comportamenti datoriali discriminatori: spetta al lavoratore che si ritenga leso dall’inosservanza nei propri confronti del principio della parità di trattamento dimostrare, fatti o elementi di prova in base ai quali si possa presumere che ci sia stata discriminazione diretta o indiretta. Nella vicenda in esame sia il giudice di primo grado che la Corte d’Appello […]